薪資管理軟件(系統(tǒng))又稱工資管理軟件，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)化電子動態(tài)管理軟件(系統(tǒng))。
主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發(fā)布、工資發(fā)放、工資報表、工資設置、權(quán)限分配十大模塊。
特色功能
1、支持多種自定義項目，滿足不同企業(yè)的管理需求財務人員可以自定義各種基本項目，如基本工資、稅金計算公式等，每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資，系統(tǒng)自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。
2、為實現(xiàn)數(shù)據(jù)變化時的詳細控制管理當員工某個基本項目中的工資項數(shù)值變化時，財務人員可以填寫工資變更單，選擇哪項工資變化，生效時間等信息，系統(tǒng)會根據(jù)這些條件變化自動按新標準計算員工工資。
3、具有嚴謹?shù)臋?quán)限設置，保證數(shù)據(jù)安全根據(jù)權(quán)限設置，可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發(fā)送工資。工資表的數(shù)值只有創(chuàng)建者可以修改，其他人員是無權(quán)修改的。
4、應具有強大的可擴展性，可與考核系統(tǒng)掛接，自動計算工資可以將考勤數(shù)據(jù)引入到工資項目中，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，自動計算人員工資，參與實發(fā)工資的計算。
5、可支持數(shù)據(jù)的導入與導出數(shù)據(jù)引用功能可以引入以前月份工資數(shù)據(jù)或是由Excel文檔引入，特別方便財務人員每月建立工資表。
